聲明：本筆記為筆者根據社工師考試整理的濃縮重點，方便考生能夠快速記憶為主，且因法條資訊過多，故本篇文章使用大量AI輔助，正確之法條資訊以官方公告及最新版資訊為主

一、近期常考的重要法條(濃縮)

(一)、第 18 條：通報系統和跨部門合作

1.地方主管機關應建立通報系統

2.受理通報後立即需求評估

3.三十日內提供服務或轉介

二、近期曾考過的法條(濃縮)

(一)、第 2 條：各主管機關職權

(二)、第 3 條：中央主管機關職權

(三)、第 4 條：地方主管機關職權

(四)、第 6 條：身障鑑定

1.由專業團隊進行鑑定報告

2.鑑定報告十日內送至戶籍地衛生主管機關

3.衛生主管機關十日內轉至地方主管機關辦理

(五)、第 7 條：需求評估

1.地方主管機關籌組專業團隊進行需求評估

2.需求評估應考量障礙類別、家庭狀況等因素

3.地方主管機關核發身障證明

(六)、第 10 條：專家開會，身障代表不得少於三分之一，單一性別不得少於三分之一

(七)、第 12 條：身障福利經費來源

1.預算

2.社福基金

3.身障就業基金

4.捐贈

(八)、第 13 條：對鑑定報告異議

1.三十日內可提出重新鑑定和需求評估

2.負擔百分之四十的費用，異議成立可退還

3.逾期自行負擔費用

(九)、第 33 條：職業重建服務計畫

(十)、第 35 條：設立機構以推動職業訓練、就業服務、庇護性就業

1.職訓機構

2.就業服務機構

3.庇護工場

(十一)、第 38 條：定額進用制度

1.公部門：3%，34人以上得一人

2.私部門：1%，67人以上得一人

(十二)、第 40 條：同工同酬

1.不得歧視，不得低於基本工資

2.庇護性就業依產能核薪，薪資議定並報地方勞工主管機關核備

(十三)、第 41 條：職業輔導評量符合庇護性就業之身障者，由就服單位提供工作，並簽書面契約

(十四)、第 53 條：無障礙運輸服務

1.運輸業者應規劃提供無障礙運輸服務

2.規劃優先席，不得低於總座位的15%，並靠近出入口

3.除安全以外，不得拒絕提供運輸服務

(十五)、第 60 條：不得對導盲犬加收費用或限制進出自由

(十六)、第 70 條：經濟安全保障，採生活補助、機構補助、照顧者津貼、年金保險等方式，逐步規劃實施

(十七)、第 76 條：法定通報和處理流程

1.通報不得超過24小時

2.接獲遺棄虐待通報後，24小時內訪視調查

3.受理案件後四日內提出報告

(十八)、第 79 條：緊急安置條款

1.費用由行為人支付

2.可由地方主管機關先墊付

3.主管機關催告償還，得移送強制執行

(十九)、第 80 條：緊急保護安置

1.不得超過72小時

2.得聲請法院裁定繼續安置

3.以三個月為限，可再聲請延長

4.主管機關可視需要協助聲請監護或輔助宣告

三、法條框架(有餘力的考生再看即可)

(一)、第一章：總則

1.立法目的：維護身障者權益、保障平等機會、促進自立生活和發展

2.主管機關和權責分工：

(1).中央機關：衛福部

(2).縣市機關：地方政府

(3).中央權責：政策法規、補助、評鑑、訓練、資料整合、國際交流

(4).地方權責：政策執行、地方自治法規、提供福利服務、個案管理

3.身心障礙認定與服務流程

(1).身心障礙定義：須經跨專業團隊鑑定並領有身障證明，涵蓋八類

(2).鑑定與需求評估流程：醫療鑑定、需求評估、核發身障證明

(3).鑑定與評估之救濟：30 日內可申請重新鑑定，自付40% 費用，異議成立會退還

(4).證明效期與管理：有效期間最長 5 年，效期屆滿90日前可重新鑑定，效期屆滿60日前縣市政府書面通知，障礙變化須重新鑑定

4.政策推動與制度設計

(1).遴選專業人員辦理身障福利業務

(2).政策諮詢會議(含身障代表、性別比例規定)

(3).調查研究與統計分析

(4).經費來源

5.基本權利與反歧視保障

(1).人格尊嚴與反歧視：不得歧視、公平使用公共設施、考試須提供合理調整

(2).經濟保障：設立現金給付專戶、不得扣押、抵銷、強制執行

(3).通報與個案服務：建立跨部門通報系統，受理通報後立刻評估需求，30 日內提供服務或轉介

(4).輔具資源整合：中央統籌輔具研發、資源整合與服務

(二)、第二章：保健醫療權益

1.健康檢查與追蹤：主管機關應整合醫療保健資源提供保健追蹤服務

2.無障礙就醫與溝通：醫院該設置身障服務窗口，協助就醫服務

3.出院準備與轉銜：出院準備計畫之執行列入評鑑

4.身障特別門診

5.醫療復健與輔具補助

(三)、第三章：教育權益

1.設立特教學校、特教班

2.不得拒絕入學

3.補助上下學交通費、優惠教育經費

4.入學考試須提供合理調整

5.支援無障礙數位教材與圖書

(四)、第四章：就業權益

1.職業重建服務：個案管理、職訓、就服

2.支持性、庇護性就業

3.定額進用制度：公部門3%，私部門1%

4.就業基金與差額補助費

(1).未達成定額進用之機關需繳納差額補助費

(2).就業基金補助機關改善器材設備、發放超額進用獎勵金、促進就業

5.同工同酬與勞保保障

6.視覺障礙者按摩專章：非視覺功能障礙者，不得從事按摩業

(五)、第五章：支持服務

1.生涯轉銜計畫服務

2.支持服務的原則：多元連續服務

3.個人支持服務

4.家庭支持服務

5.協助社會參與

6.無障礙之社會環境與交通

7.優惠措施：大眾運輸半價、優先乘坐、風景區文教設施免費或半價

8.輔助犬權利保障

9.手語翻譯服務

10.身障福利機構規定和評鑑

(六)、第六章：經濟安全

1.經濟安全保障：生活補助、日間照顧及住宿式照顧補助、照顧者津貼、年金保險等方式

2.補助原則：依需求評估結果提供，不得設籍時間限制

3.補助內容：生活費、機構費、醫療費、居家照顧費、輔具、租金及貸款利息、停車位

4.補助流程規範及不當領取之追回

5.補助業務的資料蒐集與個資保護

6.扶養身障者減稅

7.補助社會保險費用

(七)、第七章：保護服務

1.反歧視與媒體責任

2.禁止不當對待：遺棄、疏忽、虐待等等

3.通報與處理機制：法定24小時通報、受理後24小時內處理、受理四日內提出報告、通報者資料保密

4.安置與緊急保護：安置、緊急安置72小時、追討安置費用

5.主管機關協助聲請輔助或監護宣告

6.協助排除身障福利機構的社區障礙

7.身障者財產信託

8.司法訴訟程序之協助

9.矯正機關改善

(八)、第八章：罰則