一、基本概念

(一)、外在效度：是指研究結果能否合理推論或應用到研究以外的其他對象、情境。

(二)、外在效度的威脅：是指研究結果可能只在特定研究條件下成立，換一群人或情境後，效果可能改變。

(三)、翻譯：這個研究在這裡有效，換一群人、換一個地方，還會有效嗎?

二、樣本代表性不足

(一)、定義：樣本代表性不足是指研究樣本在重要特徵上，無法適當反映研究者想要推論的目標母體。

(二)、翻譯：研究的這批人，無法代表研究者想了解的整批人。

(三)、常見原因

1.沒有隨機抽樣。

2.只有特定類型的人參加研究。

3.漏了重要群體沒有納入研究。

4.未回答或中途退出者具有共同特徵，使最後樣本偏向某些人。

(四)、注意

1.樣本數大不見得就有代表性。如果抽樣方式本身具有偏誤，增加樣本數也不能消除這種偏誤。

2.採用機率抽樣可以提高取得代表性樣本的機會，但不能保證樣本一定完全代表母體。

3.沒有採用機率抽樣，不代表研究一定沒有價值，但對母體進行推論時必須更加謹慎。

(一)、定義：實驗安排的反應效果是指研究對象因為知道自己正在參加研究，而表現出與平常不同的行為。

(二)、翻譯：評鑑的時期會特別認真工作，評鑑時期的好表現無法類推到平時上班的狀況。

(三)、常見類型：

1.霍桑效應：研究對象因為知道自己正在被觀察或受到特別注意，而「改變原本的行為」。

2.要求特徵：研究對象猜到研究目的或研究者期待的答案，因此「刻意配合」作答或表現。

3.實驗者效果：實驗者的期待、態度、語氣、熱忱或執行方式影響研究對象的行為及研究結果。