一、方案假設

(一)、簡單來說就是：if….then…。假設某種情境，會以某種方式因應

(二)、優點

1.提供一個參考的架構，以利監督和評估服務的過程

2.有助於將方案聚焦在各項活動和方案的問題

3.可作為長程規劃的基礎

4.可作為分析成本效益的資料

二、方案目標設定

(一)、目的：預期成果的描述，提供方案整體方向，陳述可以較為廣泛，不見得要具備可測量性或可達成性。翻譯：可以較為理想化

(二)、成果目標：方案要達成的成果，可以當作對於方案的期待，或者是終結狀態的陳述，著重在有改變需求的人口群。

1.目標要求：要清晰明確，不該使用模糊字詞

2.時間架構：

(1).初始成果：參與者初次參與的好處和改變

(2).中間成果：參與者學習到的新知、技能、態度

(3).長期成果：預期參與者達成的「最終成果」

3.改變標的：預期改變的族群

4.測量基準：百分比、數量、量表

(三)、過程目標：為了達到「成果目標」所使用的方法或手段，意味著此方案執行過程的各項細節

(四)、活動目標：把「過程目標」再細分成數個特定任務