聲明：本筆記為筆者根據社工師考試整理的重點，方便考生能夠快速記憶為主，內容無嚴謹的文獻查證，且為了編排可能有些許錯誤，請勿當作文獻佐證資料或正式報告資料

一、核心目標與願景

(一)、願景：邁向公平、包容與正義之新社會

(二)、三個新社會

1.公平的新社會：保障弱勢國民，減少社會不公情形，強調支持家庭、在地服務、公私協力合作

2.包容的新社會：旨在消除一切制度性障礙，保障所有國民參與社會的權利，強調多元尊重避免社會排除、友善社會環境、跨部門整合。

3.正義的新社會：目標是提供所有國民平等的發展機會，提升生活品質、風險預防、社會福利永續發展

(三)、六大政策主軸：

1.社會救助與津貼：建構以社會保險為主、社會津貼為輔、社會救助為最後一道防線的社會安全體系，並確立三者的功能區分與整合

2.社會保險：確保國民基本經濟生活水準，協助低所得家庭脫貧，並建立失業給付與社會救助體系間的銜接

3.福利服務：針對不同群體的特殊需求提供專案協助，強調服務的可近性、連續性與全人需求

4.健康與醫療照護：強化健康平等，確保全民健保永續發展，因應人口老化，健全長期照護體制

5.就業安全：強化勞動者社會保障，促進充分就業，提升工作福祉，並特別針對原住民及退除役官兵等提供就業輔導與訓練

6.居住正義與社區營造：保障國民適居住宅，提供租金或貸款補貼，鼓勵興辦社會住宅，並推動社區發展與重建

二、社會救助與津貼(摘要條文)

(一)、政府應建構以社會保險為主，社會津貼為輔，社會救助為最後一道防線的社會安全體系，並應明定三者之功能區分與整合。(儘量背起來)

(二)、社會救助之設計應以能維持國民之「基本」經濟生活水準。翻譯：社會救助維持基本生活

(三)、定期檢討救助資格、給付與程序，確保救助適切

(四)、社會津貼補充社會保險不足，逐步朝基本所得保障整合。翻譯：社會津貼補充社會保險不足之處

(五)、積極協助低所得家庭累積資產與開創人力資本，以脫貧

(六)、提供低所得家庭多元社會參與途徑，避免社會排除

(七)、建立失業給付與救助銜接機制，轉介就業服務與職訓，提升工作能力，協助返回職場，舒緩困境

(八)、結合民間資源提供補充性救助與服務，協助無法納入救助體系的弱勢者

(九)、重大災害後提供災害救助，協助生活重建

(十)、補助無力負擔醫療費用的嚴重傷病者

(十一)、提供急難救助給急難致困者，協助即時紓困

(十二)、推動微型貸款、微型保險、發展帳戶、逆向房貸、財產信託等，以提升弱勢者資產與風險抵禦能力。(近年的以資產累積為基礎的脫貧方案要注意)

三、社會保險(摘要條文)

(一)、社會保險旨在保障國民免於生老病死、身障等風險，並保障受僱者因職災、失業、退休不致陷入經濟危機，應包含職災、健保、年金、就保、長照保險等

(二)、社會保險應兼顧個人與家庭的所得安全，並具所得重分配效果

翻譯：社會保險應考量所得重分配效果

(三)、社會保險應依公平正義原則對經濟弱勢者提供保費補助，且給付應考量適足性，以維持經濟安全。

翻譯：社會保險應考量公平正義原則

(四)、政府應縮小不同職業、不同所得的給付差距

(五)、退休與老年給付應以「年金化」及「年資可移轉」為優先設計原則。

(六)、社會保險體系之財務設計須考量人口變遷風險，並評估費率、給付、替代率、行政費用等，以維持財務健全與世代公平。

翻譯：社會保險應符合財務健全與世代間公平正義

(七)、保費率應依精算連動調整，避免政治與其他因素干擾，以確保財務穩定

四、福利服務(分類並摘要條文)

(一)、尊重多元文化

1.政府應依不同族群需求，結合家庭與民間力量，提供服務

2.與他國建立互惠協議保障旅外國民人權

3.應對在台的外國人提供適當協助

(二)、弱勢族群

1.協助弱勢族群提升生活品質

2.福利服務設計應重視可近性、連續性、責任明確、可負擔，以及符合全人需求

(三)、兒少族群

1.政府與民間共同營造有利兒少發展的環境，必要時提供保護、照顧與安置

2整合各部門提供早期療育服務

3.協力建構完整之兒童教育與照顧服務體系，促進兒少健康成長，保障弱勢兒少平等接受高品質服務

4.支持兒少建立自尊、培養社區歸屬感、學習獨立自主與公共參與的環境

5.提供家庭支持與親職教育，減輕照顧壓力，預防並處理家庭問題

(四)、老人和身障族群

1.推動無障礙與無歧視環境，保障身障者教育、就業、醫療與居住權益，並提供支持服務

2.整合跨部門資源，建構高齡友善環境，保障老人的尊嚴與安全

3.倡導活躍老化，鼓勵老人社會參與、學習與代間交流

4.老人與身障福利以居家、社區式服務為主，機構式為輔(儘量背起來)

(五)、性別

1.福利服務應具有性別意識，並進行性別影響評估，促進性別平等

2.強化跨系統合作，建構反性別暴力安全網並保護被害人，加強對加害人的約制

(六)、原住民：針對原住民族需求，建立符合在地的福利服務並縮小城鄉差距

(七)、退役官兵：協助清寒退除役官兵及其家屬，以提升生活品質

(八)、充實與培育社工人力：建立合理薪資、保障制度及專業體制，提升服務品質並強化國際人才養成

五、健康與醫療照護(摘要條文)

(一)、提升全民健康、縮短健康差距：政府推動弱勢族群的健康照護，打造高齡友善環境

(二)、跨部門合作打造健康環境：整合各部門，推動健康社區、健康城市、健康學校與職場，加強國人健康狀況並強化預防保健

(三)、強化防疫能力：儲備防疫物資，提升疫病應變能力，持續執行傳染病防治

(四)、合理分配醫療資源：規畫整合、連續的病人中心照護環境，推動智慧醫療，提升醫療品質與效率

(五)、建立食品與藥物安全管理體系：加強源頭管理與風險管理，與國際制度接軌

(六)、健保改革與永續經營：確保健保永續、排除弱勢就醫障礙，提升醫療品質與資訊透明

(七)、健全長照體系：充實長照人力與服務輸送體系，減少城鄉差距，並推動相關法律

(八)、推動生醫科技：發展醫療科技研究，擴大國際合作，促進生醫產業發展

(九)、參與國際衛生合作：積極投入國際衛生組織與雙邊、多邊合作與交流

(十)、培育衛生人力：強化教育訓練以及國際醫療人才之培養

(十一)、災害醫療與心理衛生應變：強化急救、心理衛生、防疫監控等災害應變能力

(十二)、推動心理健康與精神衛生：落實自殺防治、強化精神醫療網絡、建立成癮防治體系，以及強化加害人醫療處遇

六、就業安全(摘要條文)

(一)、提升勞工社會保障：確保勞工充分就業、公平參與社會、工作不受歧視，提升工作福祉

(二)、跨部門合作強化就業安全：整合各部門，建立就業安全體系，強化職訓，連結產業發展與人力需求，提升投資人力資本的成效

(三)、保障國人就業機會：鼓勵雇主優先僱用本國勞工，僅在本國勞動力不足時補充外籍勞工，並創造多元就業機會

(四)、整合體系：健全並整合失業給付、職訓與就業服務系統，強化轉業輔導與就業媒合，協助民眾順利進入勞動市場

(五)、保障勞動基準並兼顧彈性：確保就業安全，保障基本勞動權益，同時因應彈性化趨勢，促進充分就業

(六)、強化在職訓練：提供在職訓練，提升勞工職場競爭力，降低失業風險

(七)、協助勞工提升能力脫離工作貧窮：透過就服、職訓、技能檢定及補助等方式，提高勞工技能與所得

(八)、職業安全與職災支持：建立安全職場，整合社會復健、職能復健與職業重建資源來協助職災勞工

(九)、協助弱勢族群與長期失業者：使用多項就業促進工具，提高弱勢就業能力，保障其基本生活

(十)、原住民族就業支持：依文化特色提供專屬職訓、就業與創業協助

(十一)、退除役官兵就業輔導：加強技能訓練與媒合，幫助退役官兵順利進入職場

七、居住正義與社區營造(摘要條文)

(一)、政府提供貸款利息、租金、修繕補貼，協助有居住需求者取得適居住宅

(二)、以優惠方式鼓勵民間興建出租型社會住宅，並保障弱勢與外地工作、就學青年租住

(三)、社會住宅應具備交通、資訊、社會服務等完善支持系統

(四)、社會住宅需保留空間作為福利服務或社區活動使用

(五)、重大災害造成住宅毀損時，推動妥善的重建計畫

(六)、政府應促進居民參與社區發展，活化社區組織並善用在地資源，打造永續公民社會

(七)、整合各項資源，推動永續社區家園永續發展

(八)、保存農村文化，改善農村生活、生產與生態環境。

(九)、依原住民族文化與生態特色，推動部落總體營造工程。