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一、夥伴關係的意涵

(一)、夥伴成員間的非正式關係高於正式關係

(二)、夥伴關係並非僅止於一般的資源交換，它需要部門或機構間的協力

(三)、鬆散到緊密的分類

1.合作關係：具備非正式夥伴關係的特質，但各自獨立，彼此分享資訊

2.協調的夥伴關係：有較正式的夥伴關係，但各自保有自主的空間，如同任務小組一起工作

3.協力：聯合數個組織於共同目標的較持久夥伴關係，需要複雜的規劃來完成目標

二、夥伴關係的共同特性

(一)、綜效或增值：夥伴關係可獲得個別組織難以取得的好處，亦可因為權力或資源的結合而產生「綜效」

(二)、自願性的結合：夥伴關係出自於「自願」而非強迫的結合，非正式關係大於正式關係

(三)、互賴、互信、互惠：夥伴關係之間的互動，必須建立在信任且互蒙其利的基礎之上

(四)、共同的願景與目標：有共同的願景和目標才會促成夥伴關係，而願景目標也是維繫關係的動力

(五)、持久性的關係：夥伴關係並非短暫一次性的結合，而是一段時間持續的關係

(六)、無縫隙之整合性服務：提供服務使用者無縫隙之整合性服務是形成夥伴關係的動力之一

(一)、流於空泛的口號：因為缺乏真誠的合作，或缺乏明確性，而使夥伴關係流於口號

(二)、組織承諾不足：組織加入夥伴關係的動機各有不同，缺乏共同歷史文化基礎下，可能導致承諾度不足

(三)、不信任或衝突：若資源分配不足或配置不當，可能導致夥伴組織間的不信任，甚至出現衝突

(四)、運作成本增加：夥伴成員間有可能因為組織文化的不同，而增加溝通、協調的時間成本，或因為衝突而消耗彼此

(五)、自主、創新、選擇性降低：組織可能因接受政府的補助而受到政府的規範難以創新，或者是因為夥伴強調共同目標而犧牲多元性，使服務使用者選擇性降低

(六)、成效設定不易：因目標和指標設定不易，導致焦點錯置在夥伴關係的結合上，忽略了建立夥伴關係所追求的目標