性別平等政策綱領

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慕容雲旭

性別平等政策綱領

聲明:本筆記為筆者根據社工師考試整理的重點,方便考生能夠快速記憶為主,內容無嚴謹的文獻查證,且為了編排可能有些許錯誤,請勿當作文獻佐證資料或正式報告資料

一、前言與願景

(一)、行政院於民國100年12月19日函頒《性別平等政策綱領》,作為我國推動性別平等工作的最高指導方針,並擴大成立行政院性別平等會,作為性別平等專責機制

(二)、綱領作為我國性別平等的指導方針,於現有性別平等的基礎和成果上,因應國際人權趨勢,規劃性別平等施政藍圖

(三)、願景:保障自由自主的性別人權,建立共治、共享、共贏的永續社會

二、理念

(一)、性別平等是公平正義、永續社會的基石:建立包容、尊重多元差異的性別友善環境,保障不同性別的權利

(二)、提升女性權益是促進性別平等的優先任務:透過破除性別刻板印象,改變社會上的分工,營造性別平權的社會環境,保障並提升女性權益

(三)、性別主流化是實現施政具性別觀點的有效途徑:運用性別主流化策略,促進施政能具備性別觀點,使不同性別都能夠平等參與社會

(四)、尊重、保護與實現不同性別者在各領域的權利是國家的義務:政府應制定具性別觀點的政策法規,於各領域創造有利環境,達到實質性別平等

三、政策目標

(一)、促進決策參與的性別平等:建立性別平權的決策參與機制,增加不利處境者參與機會

(二)、整合就業與福利提升女性經濟賦權:整合就業與福利資源,提升女性經濟賦權,保障女性經濟安全

(三)、建構性別平等的社會文化:完善性別平等教育體制,培養全民性別平等意識及尊重多元文化的觀念

(四)、消除基於性別的暴力:建構有效的性別暴力防治網絡,研修法規及措施防治新興性別暴力,積極營造性別友善社會與司法環境

(五)、提供性別平等的健康照顧:制定具性別意識的健康照顧政策,推動性別友善醫療照顧環境

(六)、落實具性別觀點的環境、能源與科技發展:促進女性進入環境能源與科技領域,確保參與決策機會

四、推動策略

(一)、權力、決策與影響力

1.達成權力平等:縮小決策權力職位的性別差距

2.達成決策平等:擴大不同性別者的參與管道

3.達成影響力的平等:使決策具備性別敏感度

4.促進性別內的平等:增加不利處境女性參與決策的機會

5.接軌國際:積極參與國際交流

(二)、就業、經濟與福利

1.結合就業與福利政策,改善經濟處境

2.建構性別友善職場,促進不同性別者就業機會平等

3.除職場性別歧視、性騷擾與性別隔離

4.確保國家福利策略涵納不利處境者

5.達成具性別觀點的經濟發展目標

6.增強女性經濟賦權,促進女性就業與創業

7.肯定家務勞動價值

(三)、教育、媒體與文化

1.建構性別平等的教育制度及環境,享有平等受教權

2.推展各場域的性別平等教育,提升全民性別平等意識

3.落實媒體素養教育,促進製作具性別觀點且多元的內容

4.提升全民認識數位性別暴力,營造具性別觀點的數位網路文化

5.消除文化中的性別刻板印象與性別歧視

6.認識多元化家庭型態,促進平等的家務分工,形塑平權的家庭環境

(四)、人身安全與司法

1.完善相關法規及機制,消除性別暴力

2.消除對性別暴力被害人的歧視

3.加強防治生活空間及網路環境的性別暴力

4.提升司法人員性別平等意識,建立具性別正義的司法環境

5.系統性收集與分析性別暴力數據,強化防治

(五)、健康、醫療與照顧

1.制定具性別觀點的醫療與照顧政策

2.建構性別友善的職場環境

3.消弭性別刻板印象對身心健康的影響

4.充權女性生育保健,建構性別友善的生育環境

5.提升健康醫療的自主性

6.推動不同性別者的健康平等

(六)、環境、能源與科技

1.營造有利於女性進入並發展的科技領域職場

2.打造具性別觀點的基礎設施及居住環境

3.強化具性別觀點的科技研發及通用設計

4.落實科技領域公民參與和審議機制

五、參考

1.性別平等政策綱領